Das Online-Event am 7. & 15. Juli 2025 ab 18:30 Uhr
MIT KATHRIN SELL & RUPERT FEY
„Ich schätze es sehr, dass es euch gibt! Vor allem eure Agilität und das „Dicht-dran“ an der Branche und dem Zeitgeist.“
Soloselbstständig vs. kleines Team
Du bist raus aus dem Solo-Modus – und plötzlich ist vieles anders:
– Mehr Verantwortung, mehr Abstimmung, mehr zu beachten.
– Versicherungen, rechtliche Vorgaben, versteckte Kosten (z. B. Rundfunkbeitrag) – das alles kommt auf dich zu.
– Veränderungen sind die neue Normalität: Wer übernimmt was? Wer ist wofür qualifiziert? Und was willst du eigentlich abgeben?
Spoiler: Ein kleines Team heißt erstmal mehr Planung. Aber genau das bringt dich weiter!
Klare Prioritäten – Wer macht was?
Du willst nicht einfach nur „weitermachen wie bisher“. Jetzt geht’s darum:
– Was soll dir das Team abnehmen? Was willst du selbst machen?
– Wer übernimmt welche Aufgaben? Wen brauchst du dafür (Qualifikation, Zeit)?
– Was möchtest du für dich ändern? Mehr Zeit fürs Büro, mehr Werkzeit, mehr Freizeit?
Einfach weiter mitwerkeln ist nicht das Ziel. Jetzt ist der Moment, deine Rolle und die Aufgaben im Team neu zu denken.
Planung ist alles – und macht alles leichter
Mit Team braucht es einen klaren Plan:
– Wie sieht eure regelmäßige Arbeitswoche aus?
– Wie plant ihr die Saison – und den Urlaub?
– Was passiert bei kurzfristigen Änderungen? Wer springt ein, wer übernimmt was?
– Was sind die Alternativen, wenn mal was nicht läuft?
Prioritätenlisten helfen: Was muss, was kann geschoben werden?
Du bekommst die besten Methoden und verschiedene Wege, wie es am besten funktionieren kann.
Ich will meinen Rhytmus!
Worum geht’s konkret?
Wir klären die Vorteile eines Teams gegenüber der Soloselbständigkeit:
– Was ändert sich, wenn ich vom Soloselbstständigen zum kleinen Team wechsle?
– Welche neuen Herausforderungen kommen mit einem kleinen Team auf mich zu?
– Welche rechtlichen und finanziellen Aspekte muss ich beachten, wenn ich ein kleines Team führe?
– Wie finde ich heraus, welche Aufgaben ich abgeben möchte und wer sie übernehmen soll?
– Welche Qualifikationen und zeitlichen Ressourcen braucht mein Team?
– Wir zeigen dir keine graue Theorie, sondern echte Wege und Werkzeuge aus dem Alltag. Im Dialog mit dir. Du bekommst Methoden, wie du aus Wandel Energie ziehst – und findest deinen Weg, klarer, leichter und zukunftsfähiger.
Veränderung geht. Und sie lohnt sich.
Wenn du bereit bist, Altes zu hinterfragen und Neues zuzulassen – dann bist du hier richtig.
Deinen Weg finden – Schritt für Schritt
Wie kommst du dahin, wo du hinwillst?
- Was mache ich, wenn kurzfristig jemand ausfällt? Wer springt ein?
- Wie setze ich Prioritäten, wenn nicht alles sofort erledigt werden kann?
- Wie finde ich meinen eigenen Weg als Teamleiter:in und Unternehmer:in?
- Welche Möglichkeiten habe ich, mein Arbeitsleben und Privatleben neu zu gestalten?
- Wie kann ich verschiedene Wege und Ziele abwägen und die beste Lösung für mich finden?
Mut zur Veränderung! Trau dich, Neues auszuprobieren. Fehler gehören dazu – und führen oft zum Erfolg.
Ein kleines Team muss stimmig sein
Alle müssen miteinander klarkommen:
– Mehr Zusammenarbeit, mehr Bindung ans Team und die Firma. Aber wie?
– Die Starken können die Schwächeren motivieren – aber Achtung: Es kann auch andersherum laufen.
– Ihr findet euren Weg als Team – klar kommuniziert, offen für Neues.
Kommunikation ist der Schlüssel
Klartext reden – im Team und mit den Kunden:
- Warum läuft jetzt manches anders?
- Wie nehmt ihr Veränderungen gemeinsam wahr und an?
Denkt außerhalb der Norm und weg von „Das war schon immer so“.
Unser Versprechen
Wir zeigen dir keine graue Theorie, sondern echte Wege und Werkzeuge aus dem Alltag. Im Dialog mit dir. Du bekommst Methoden, wie du aus Wandel Energie ziehst – und findest deinen Weg, klarer, leichter und zukunftsfähiger.
Veränderung geht. Und sie lohnt sich.
Wenn du bereit bist, Altes zu hinterfragen und Neues zuzulassen – dann bist du hier richtig.
Das sagen unsere Teilnehmer:
#seianders #storytelling #machenistwiewollennurkrasser #kundenverständnis #empathie
Das bekommst du konkret:
Zwei intensive Abende. 100 % Praxis. Jeweils ca. 90 Minuten mit echten Aha-Momenten.
- ✅ Du bekommst eine Aufzeichnung – falls du nochmal reinhören willst.
- ✅ Bonus: Alle Unterlagen und Tools zum Nachlesen und Umsetzen.
- ✅ Du bekommst unser ganzes Know-how – ehrlich, ungeschminkt und umsetzbar.
Dieser Kurs ist für dich, wenn du…
…deinen Betrieb kundennäher, zukunftsfähiger und wirtschaftlicher ausrichten willst.
…im Verkauf neue Ideen suchst – und keine Lust mehr auf „Haben wir schon immer so gemacht“ hast.
…zu den „alten Hasen und Häsinnen“ gehörst, die alles schon immer so gemacht haben, dir das aber einfach mal anhören möchtest.
…du Perfektionist:in bist, die schon alles können, aber sich hier ihre Bestätigung abholen wollen.
…keine Zeit für Anfahrten und Reisezeiten, aber viel vor hast und endlich eine klare Richtung brauchst.
…Lust auf Zukunft und Veränderung hast!
Live Zoom-Termin
Damit es rund läuft, wird für die Zoom-Live-Video-Konferenzen ein Tablet oder PC-Laptop mit Kamera und eine gute Internetverbindung für die Übertragung benötigt (wo Facetime bzw. Videotelefonie funktioniert, gibt es in der Regel kein Problem). Zusätzlich wird ein Headset empfohlen (ca. 30 €).
MIT:
Kathrin Sell und Rupert Fey
Als selbstständige Floristmeisterin und Mutter von drei Kindern weiß ich, wie der Alltag läuft… oder eben auch nicht.
Wie oft sind wir im Familienalltag mehr fremdbestimmt als im eigenen Plan. Da wäre Unterstützung doch dankbar willkommen. Doch was entlastet wirklich?
Mehr Leute heißt nicht gleich weniger Aufgaben für mich.
Wir haben uns als Firma von Soloselbstständig im Werkstattmodus bis zum neuen Laden mit Team immer wieder verändert. Nicht alles war gut, aber neue Bedürfnisse und Herausforderungen forderten oft andere Strukturen. Nur so ist ein zufriedenstellendes Ergebnis für alle möglich gewesen. Als Team sind wir gemeinsam gewachsen und haben unseren Weg gefunden.
Aktuell besteht unser Team aus mir als Floristmeisterin, eine Verkäuferin in Teilzeit, mein Mann als Hilfskraft in geringfügiger Beschäftigung und zwei Floristinnen in Saisonbeschäftigung.
Kathrin Sell
(Floristmeisterin)
“Zukunft für die >Kleinen der Branche<. Wie geht das und wie sollten sie sich aufstellen? Ohne Selbstaufgabe!
Kathrin kannte ich schon, bevor sie ihren Laden kurz vor Corona eröffnet hat. Ich hatte schon im Telefonat gemerkt, sie will und kann das! Sie ist ein tolles Beispiel, wie ein solcher Laden aufgebaut werden kann, obwohl sie auch viel Zeit für Familie und Co. aufwenden muss und möchte. Kathrin hat einen unserer ersten Platzhirschkurse mitgemacht und ist Teil der „Flora Synthese“ Mich freut es total, was sich damit alles entwickelt hat. Genau wie viele andere hat sie neues gewagt und ihr Geschäft und sich wirklich entwickelt. Ich trage unser Know-how aus Markt, Kundenstimmung und den neuesten Trends im Marketing, der Kundenansprache, und der Unternehmensführung bei. Und mit welchen Methoden sich gerade kleine Unternehmen am Markt etablieren können.
Rupert Fey
(Geschäftsführer beyond-flora GmbH)
Dein Laden. Dein Leben. Dein Rhythmus.
Dein Weg zu mehr Klarheit, Struktur und Zufriedenheit
2-teiliger Kurs mit je mindestens 90 Minuten Input, Aufzeichnung, Tools und PDF zum Nachlesen.
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